Dr. Hille Heinemann Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
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Konfliktlösung durch Wirtschaftsmediation
Unsere Kompetenz liegt nicht nur in der wirksamen Vertretung unserer Mandanten vor Gericht, sondern auch in der professionellen Konfliktlösung. Denn die Wirtschaftsmediation ist eine schnelle und wirksame und zudem kostengünstige Alternative, Konflikte im Bereich der Wirtschaft zu lösen. Oft sind die Situationen in Unternehmen unter Geschäftsführern, Gesellschaftern oder leitenden Mitarbeitern oder aber auch in B2B- ja bitte Geschäftsverhältnissen oder Vertragsverhältnissen verfahren und bedürfen einer raschen Lösung. Dann sind eine neutrale Begleitung und die Durchführung eines Mediationsverfahrens bestens geeignet, damit sich die Parteien zu einer pragmatischen Lösung durchringen.
Das Mediationsverfahren ist ein strukturiertes Verfahren, in dem ein unabhängiger Dritter als Mediator die Konfliktparteien dabei unterstützt, einvernehmlich, freiwillig und eigenverantwortlich in einem vertraulichen Umfeld möglichst schnell und kostengünstig eine Lösung herbeizuführen. Mediation findet dabei in unterschiedlichsten Varianten statt, nämlich als Präsenzmediation, Online-Mediation, Telefonmediation oder Shuttlemediation.
Bei der Mediation wird das Ziel verfolgt, dass die Parteien gemeinsam mit Unterstützung erfolgversprechender Verhandlungsmethoden durch den Mediator einvernehmliche Lösungen finden, sodass beide Parteien zufriedengestellt werden. Die Mediation unterscheidet sich deshalb von Gerichtsverfahren, in denen der Sachverhalt nach den Regeln einer Prozessordnung geklärt und am Ende ein Urteil gefällt wird. Mediation vermittelt die Aussicht, dass die Konfliktparteien auch künftig noch erfolgreich und einvernehmlich geschäftlich zusammenarbeiten werden.
Die Teilnahme an der Mediation sowie die Auswahl der Person des Mediators sind freiwillig. Die Öffentlichkeit bleibt bei der Mediation außen vor. So ist es möglich, dass die Konfliktparteien vertrauliche Informationen austauschen, ohne dass von ihrem Konflikt irgendetwas nach außen dringt. Der Mediator ist neutral, allen Parteien zugewandt und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Beide Konfliktparteien müssen von vornherein sich auf die Person des Mediators einigen. Soweit wir bereits für eine der Konfliktparteien deren Interessen als Rechtsanwälte vertreten haben, kommen wir als Mediatoren nicht in Betracht.
Die Mediation nimmt in der Regel weniger Zeit in Anspruch als ein ordentliches Gerichtsverfahren und ist deshalb auch deutlich kostengünstiger.
Unser Mediatoren-Team
Wir können auf kompetente Wirtschaftsmediatoren zurückgreifen:
Unser unparteiischer Einsatz für die Konfliktparteien
Wir unterstützen Sie bei
- Gesellschafterstreitigkeiten
- Streit in der Unternehmenskrise
- Konflikten im Zusammenhang mit M&A
- Streitigkeiten bei Patenten, gewerblichen Schutzrechten, Urheberrechten
- Konflikten im Team oder zwischen verschiedenen Teams (innerbetrieblicher Konflikt)
- Konflikte mit Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern
- Erbstreitigkeiten in Erbengemeinschaften
- Konflikten bei Bauvorhaben und baulichen Großprojekten
- Streitigkeiten über Honorar und Forderungen
- Streitigkeiten bei der Erbfolge
- Streitigkeiten bei der Unternehmensnachfolge
- Konflikte in Mietsachen
- Konflikte am Arbeitsplatz
Der Gewinn für die Konfliktparteien
Mediation ist
- Effizient
- strukturiert
- kostengünstig
- schnell
- vertraulich
- eigenverantwortlich
- lösungsorientiert
- einvernehmlich
- zukunftsorientiert
Unsere Ansprechpartner
Wir werden von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, marktbegleitenden Rechtsanwälten, Banken, Insolvenzverwaltern und Unternehmensberatungen empfohlen, um als Mediatoren tätig zu werden. Bei innerbetrieblichen Konflikten werden wir im Auftrag der Unternehmen tätig mit dem Ziel, innerbetriebliche Konflikte zu lösen.
Unser Angebot!
Kostenloses Vorgespräch bis zu 20 Minuten online oder per Telefon!